做SEO久了，我發現，SEO就是一個不斷破圈，不斷成長的過程，要想把SEO做好，就必須做到技能破圈-認知破圈-人脈破圈-資源破圈，但這并不容易，因為每次破圈，都需要經歷：突破舒適圈-戰勝恐懼圈-拓展學習圈-升級成長圈-回歸自在圈，這一漫長的過程。在雙重破圈的洗禮下，SEO的水平不知不覺間，就提升了。

技能破圈是SEO的立業之本

SEO從誕生的那一刻起就是一項復合型實踐性工作，想要做好SEO，需要很多SEO之外的知識與技能做支撐。

如果你文筆不佳，不善寫作，又不了解業務本身，那你撐死只能東拼西湊的寫一些低質量偽原創文章，很可能你寫出來的文章還沒有秘塔寫作貓，文心一言等AI寫作工具輸出的內容可讀性高，實用性強。

如果你對VUE，React、Angular等前端框架不了解，對SPA單頁應用程序等基礎概念理解存在偏差，搞不明白SSR、CSR、SSG  等網頁渲染技術的差異性，甚至連NUXT，NEXT，prerender-spa-plugin等SEO解決方案都沒聽說過，那高端前沿的SEO項目你就沒法做了。

如果你對用戶體驗，運營方法論，數據分析模型等知識知之甚少，你很可能會遇到有排名沒流量，或有流量沒轉化等典型問題，還不知道如何解決。

如果你被困在了寫文章，發外鏈的SEO舒適圈而不愿有所突破；或是對SEO之外的核心領域充滿畏懼，躊躇不前，無法戰勝恐懼，迎接新挑戰；又或是不愿意花時間學習新技能，無法將所學的新技能融入到SEO過程當中去，那你對SEO的認知必然受限，想實現對SEO的認知破圈也將成為奢望。

SEO技能破圈的方法

發現SEO工作中的不足：在做SEO的過程中，要善于發現工作中的不足之處，比如：文案寫的不夠好，代碼不會優化，不知道怎樣做用戶留存等。

直面不足學習新技能：當我們發現自己的不足之處后，就要勇于面對自己的不足，走出舒適圈，去嘗試著學習相應的新技能。學習的途徑很多，我們是做SEO的，應該發揮我們的長處，利用各類搜索引擎找到我們想要的學習資源，比如：可以在微信讀書、鳩摩搜書等電子書平臺搜索相關書籍進行系統化學習，也可以在B站，知乎，行業平臺上搜索相應知識點，利用碎片化時間進行學習。

在SEO項目中實踐新技能：當你習得一項新技能，找到一個新的解決方案后，不要猶豫，更不要害怕失敗，直接用在SEO項目里，用實踐去檢驗你所習得的這項技能，或者優化方案是否有效。如果效果顯著，就可以給你帶來正向反饋，證明方向沒問題，持續學習，不斷實踐就好了。如果無效，也不要氣餒，先看看是不是哪里操作錯了，或者還有新知識點沒有掌握，如果有，那就持續學習，并加以改進。如果發現所應用的優化方案起了反作用，那也很好，至少你知道，這些所謂的技巧方法是無效的，錯誤的，將其標識在副作用列表中。以后誰要是再給你出此下策，你還能直接給他懟回去，如果還能給人家講明白為啥不能用這種方案，那再好不過，如果你倆在交流的過程中完善了優化方式，使原本殘缺的無效的優化方案蛻變成了完善的有效的優化方案那你真的賺到了。

打破新技能與SEO的邊界：想要持續不斷的向SEO塔尖攀爬，必須打破SEO與SEO之外的各個領域技能間的邊界，建立新的SEO知識結構和技能體系，持續不斷的去完善你的SEO技能樹，當你將文案寫作，前端開發，用戶體驗，數據分析，品牌定位，增長黑客等不同領域的知識技能完美融入SEO，并真正明白什么叫：SEO的真正精髓在SEO之外時，你的SEO技能破圈之旅就算成功了。而且你會發現，隨著技能破圈的成功，你對SEO的認知也在不斷的發生著變化，SEO的認知破圈水到渠成。

認知破圈是SEO的立身之基

當你被困在SEO的初始舒適圈，你會覺得：SEO就是寫文章發外鏈，沒啥技術含量。

當你將前端開發技能融入到你的SEO技能中時，你會發現：SEO其實是網頁與搜索引擎間的翻譯家，SEO要做的是語義化重構前端開發工程師的代碼，讓前端開發工程師的工作更加有意義，讓搜索引擎能夠更加順暢的理解文案編輯人員要表述的內容。

當你將用戶體驗領域的系列知識融入到你的SEO技能中時，你會發現：SEO完美貫穿用戶體驗的五個層級（戰略層、范圍層、結構層、架構層、表現層），是用戶體驗策略實時過程中不可或缺的一部分。

　　你會由衷的感嘆：原來SEO不僅能拉新，還能在促活、留存、轉化，傳播的過程中發揮重要作用。

　　當你真正的學會數據分析，你會發現，原來數據分析不僅能夠及時發現SEO過程中存在的問題，還能更精準的給出解決問題的建議，使得SEO執行更高效，并由衷的感嘆：原來SEO真的是可控的!

　　當你將增長黑客方法論融入SEO后，你會深刻的認知到，SEO絕對是一種長久穩定的增長策略，而非短期獲利手段，每一次的增長實驗，都會使你的SEO認知與技術得到穩步提升，甚至由此改變你的職業發展方向都有可能，從一個單純的SEO轉行去做用戶增長，是一個不錯的選擇。

　　在一次次的技能融合與認知破圈的過程中，你會驚喜的發現，原來SEO是可以通過融合SEO之外的新技能的方式來實現復用的。有了這一層認知，我們就可以將SEO的領域從傳統的網站端平滑拓展到：電商端、視頻端、APP端，進而使你的SEO職業路線越走越寬。

　　人脈破圈是SEO的成功引擎

　　人脈破圈對于想長期從事SEO的人非常重要，很多人覺得，結實SEO行業大佬就夠了，其實不然，因為SEO的特性決定了，你不僅需要SEO圈內人脈，更需要SEO圈外的人脈資源。我在頂尖白帽SEO專家的十大特點中提到過，要想SEO做的好就得和：前端開發，后端程序員，產品經理，UI設計師……交朋友。交朋友的最好途徑，就是通過你的技術，學識，去讓SEO之外的人，信服于你。當然這是一個循序漸進的過程，而且并不是所有人都值得深交。交友不善，會讓你陷入無邊精神內耗當中，并且導致SEO技術毫無寸進。

　　做SEO請遠離這4類人

　　遠離心術不正，缺乏良知的人：我不止一次的說過心術不正是做不好SEO的。這種人把你引入歧途很簡單，但你想迷途知返，真的很難。

　　遠離滿身負能量的人：我們在做SEO的過程中，必定會遇到各種困難，此時，我們需要不斷為自己打氣，加油，解決問題，而那些滿身負能量的人，遇到困難只會找借口，抱怨不休，甚至會影響到我們的心態，心態一旦崩了，SEO項目就很難做好了。

　　遠離表里不一的人：這種人，最為可怕，這種人往往能給你留下一個相當不錯的第一印象，但跟他合作久了，你會發現，溫文爾雅的皮囊下，隱藏著一顆黑暗而骯臟的心。就像中國足球運動員金敬道，你敢相信，這小子是組織賭球的人嗎?因此，在做SEO項目時，一定留個心眼兒，別被表面現象所蒙蔽。很可能表面越儒雅的人，越是SEO團隊中的蛀蟲。

　　遠離不思進取的人：我們做SEO實則就是在做一件逆水行舟，不進則退的事，很多企業和個人對SEO沒有敬畏之心，有些企業主覺得網站有排名，有流量，有轉化就可以了，沒必要再采取新的優化策略與方法了，遇到此種情況，盡快離職，去尋找更優質的平臺，更有進取心的合作伙伴，SEO只有保持不斷實踐，不斷改進，才有前景，一旦落入成功者陷阱，不思進取，那你的SEO之路也就走到盡頭了。這也是為什么，很多企業老板問我：SEO優化何時結束時，我給出：“只要企業不倒閉，SEO就要一直做下去”答案的原因。每當我說出這個答案，看著同事們在那里傻笑時，我知道又碰上了一群SEO門外漢。

　　做SEO要深交這3類人

　　深交技術過硬還愿意分享經驗的人：SEO項目做多了，會遇到各個領域的技術大拿，但有些人雖然技術出眾，但總是藏著，掖著，深怕其他人從他那里學到半點有用的知識，這種人對SEO來說，沒有價值，只有那種技術又好，又愿意分享自己的經驗的人才是最值得深交的人，他們通常都有自己的博客，微信，關注他們的內容輸出，會使你受益良多。

　　深交志同道合的人：我們在做SEO項目時，一定要去找志同道合的人作為項目的合作伙伴，不管你是做白帽SEO，還是黑帽SEO，找對人，是最重要的一步，俗話說，話不投機半句多，強扭的瓜不甜，有些項目，該放棄就放棄，強求不得。只有找到志同道合的合作伙伴，一同做項目，才有可能，合作愉快，共同進步，否則只會不歡而散。

　　深交桀驁不馴，不按常理出牌的人：桀驁不馴者，必有所長，他們表面不好相與，實則內里有料，在做SEO項目時，遇到此類人，必須深交，做一個優秀的傾聽者，經過他們的無意點撥，你的SEO優化技術必有所精進。

　　資源破圈是SEO的成功關鍵人脈破圈是資源破圈的前提，當你實現人脈破圈時，必須利用自己的技能，知識，學識，來為你的人脈提供幫助，讓人脈覺得你是一個技術可靠，可以信賴，可為他們帶來利益的人。做到這一點之后，那些原本看似遙不可及的稀有資源就會主動找到你。以我個人的親身經歷為例：不管是微信上還是知乎上，我都將利他性放在首位，力爭輸出對用戶有用的信息，在我持續輸出愛采購優化系列文章后，吸引了愛采購服務商的關注，并主動聯系到我，最終達成深度合作，此后，我將可以為更多的愛采購商家提供優化服務，用我的優化技術，讓更多的商家通過愛采購平臺實現盈利。